Für das weitere Wachstum unseres internen Teams der Niederlassung Berlin Handwerk in Adlershof suchen wir einen engagierten Personaldisponent (m/w/d)
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Übernahme und der Ausbau Ihres eigenen, bereits bestehenden Fachbereiches.
Sie realisieren die proaktive Neukundenakquise, die passgenaue Ermittlung der Personalbedarfe Ihrer Kundenunternehmen sowie die umfassende Pflege bestehender und neuer Kundenbeziehungen.
Mit Ihrer empathischen, aber gleichzeitig zielführenden Arbeitsweise, sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Führung Ihrer Mitarbeiter sowie der Planung der einzelnen Mitarbeitereinsätze.
Souverän meistern Sie die verschiedenen administrativen Aufgaben, wie die Erstellung von Angebotskalkulationen oder Arbeitsplatzanalysen.
Mit Ihrer offenen und kommunikativen Persönlichkeit begeistern Sie sich für alle Facetten des Personalbereiches.
Ideal passen Sie zu uns mit ersten Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung, aber gern erhalten auch Quereinsteiger eine Chance.
Besondere Pluspunkte sind ein Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, sichere MS-Office-Kenntnisse und der Wille, Dinge aktiv mit zu gestalten.
Sie möchten Verantwortung tragen und einen neuen Fachbereich erfolgreich aufbauen?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Entlohnung.
Unsere Wertschätzung Ihrer Arbeitsleistung drückt sich durch ein individuelles auf Sie abgestimmtes Bonussystem aus.
Sie erhalten eine sehr intensive, schulungsbegleitende Einarbeitung in die Themen Zeitarbeit, Vertrieb etc.
Sie erwartet eine eigenverantwortliche Aufgabe in einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb
einer innovativen Branche sowie einen Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“