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* Gute Arbeit spricht sich rum.

Jobs im Fachbereich Medizin / Soziales

Sie sind Fachkraft im Bereich Medizin und Soziales – hier finden Sie passende Jobangebote:

Jobs im Fachbereich Handwerk / Industrie

Sie sind Fachkraft im Bereich Handwerk und Industrie – hier finden Sie passende Jobangebote:

Zwei Dekaden WS-Personal

Seit 2004 spricht sich die gute Arbeit vom WS Personal Team in den Schwerpunkten Handwerk und Industrie sowie Medizin und Soziales rum.

Erfahrung und Kompetenz

Unser Team kennt sich aus – mit den Branchen und ihren Anforderungen. Bei WS Personal trifft Erfahrung auf Kompetenz. 

Professionelles Netzwerk

Über die Jahre haben wir uns ein professionelles Netzwerk aus Partnern aufgebaut, auf das wir uns verlassen können. Und es sich auf uns.

Standorte in Berlin und Sachsen

WS Personal begleitet und berät KundInnen und MitarbeiterInnen an drei Standorten in Berlin und Dresden.

Kompetent und erfahren. Unser Team Ihr bester Partner

Wir betreuen Fachkräfte und Unternehmen individuell nach Branche und Qualifikation an 3 Standorten in Deutschland. Unser erfahrenes Team ist bei allen Fragen stets persönlich und kompetent erreichbar.

Aline Ditschler
Aline Ditschler
Personalberatung
Sascha Preuschoff
Sascha Preuschoff
Praktikum PDK
Platzhalterfoto Teammitglied
Thomas Hidey
Personaldisposition
Franziska Walther
Franziska Walther
Personaldisposition
Ines Hopf
Ines Hopf
Geschäftsführung
Anja Elsner
Anja Elsner
Niederlassungsleitung
Marco Poelchen
Marco Poelchen
Personaldisposition
Antonia Zarrath
Antonia Zarrath
Personalberatung
Daniel Range
Personaldisposition
Micaela Müller
Micaela Müller
Niederlassungsleitung
Platzhalterfoto Teammitglied
Anja Durin
Praktikum Teamassistenz
Aline Ditschler
Aline Ditschler
Personalberatung
Sascha Preuschoff
Sascha Preuschoff
Praktikum PDK
Platzhalterfoto Teammitglied
Thomas Hidey
Personaldisposition
Franziska Walther
Franziska Walther
Personaldisposition
Ines Hopf
Ines Hopf
Geschäftsführung
Anja Elsner
Anja Elsner
Niederlassungsleitung
Marco Poelchen
Marco Poelchen
Personaldisposition
Antonia Zarrath
Antonia Zarrath
Personalberatung
Daniel Range
Personaldisposition
Micaela Müller
Micaela Müller
Niederlassungsleitung
Platzhalterfoto Teammitglied
Anja Durin
Praktikum Teamassistenz
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Sofort bewerben und alle WS-Vorteile nutzen

  • Persönliche und fachliche Betreuung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Entlohnung laut GVP
  • Immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Altersvorsorge / VWL
  • Individuelle Prämienmodelle
  • kostenfreie Kleidung 
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In Berlin für 
Handwerk / Industrie

In Berlin für 
Medizin / Soziales

In Dresden für 
Medizin / Soziales

Diese Berufsfelder betreuen wir

Unsere kompetente Betreuung aller Arbeitskräfte in den Fachbereichen Medizin / Soziales und Handwerk / Industrie gewährleisten wir durch Fachwissen innerhalb der unterschiedlichen Berufe oder deren Berufsfeldern.

Berufsfelder in Medizin / Soziales

Pflegerin mit altem Mann

Altenpflege und Pflegehilfe

AltenpflegerInnen betreuen, beraten und motivieren in der Regel ältere Menschen, die auf kompetente und freundliche Unterstützung angewiesen sind.

Pflegerin mit Frau an Gehhilfe

Gesundheits- und Krankenpflege

In der Gesundheits- und Krankenpflege führen Menschen pflegerische und medizinische Aufgaben wie z.B. das Wechseln von Verbänden durch.

Therapeutische Betreuung - Mann in Rollstuhl mit Pflegerin

Medizinische und Therapeutische Pflege

Die Medizinische und Therapeutische Pflege unterstützt PatientInnen dabei, verloren gegangene Fähigkeiten wieder zu erlangen. 

Pädagogische Heilerziehungspflege - Pflegerin stützt Kind

Heilerziehungspflege

HeilerziehungspflegerInnen unterstützen und begleiten Menschen mit geistigen, körperlichen oder seelischen Behinderungen aller Altersklassen, um ihre Eigenständigkeit zu stärken.

Kinder und Betreuerin in KiTa spielen

Pädagogische Erziehung

ErzieherInnen sind pädagogische Fachkräfte, die Kinder und Jugendliche betreuen, bilden und begleiten und dabei pädagogische Methoden anwenden.

Pädagogische Sozialassistenz - Frau misst Blutdruck bei Patientin

Sozialassistenz

SozialassistentInnen unterstützen Hilfsbedürftige bei Alltäglichem, wie Einkaufen und Essen zubereiten, übernehmen aber auch Aufgaben der Grundpflege.

Berufsfelder in Handwerk / Industrie

Elektriker misst an Schaltschrank

Elektriker und Elektroinstallateur

ElektrikerInnen und ElektorinstallateurInnen prüfen, bauen und halten elektrische Installationen in Gebäuden instand, z.B. Schaltkasten.

Gas- und Wasserinstallateur

Gas- und Wasserinstallateur

Gas- und WasserinstallateurInnen montieren, reparieren und installieren Sanitäranlagen, Heizkessel und Wasser- und Luftversorgungsysteme. 

Maler und Lackierer

Maler und Lackierer

MalerInnen und LackiererInnen sind im Neu-, Alt- und Sanierungsbau tätig und zuständig für das Instandhalten von Innenwänden, Decken, Böden und Fassaden.

Schweisser schweisst Metall

Metallbauer und Schweißer

MetallbauerInnen und SchweißerInnen stellen form- und maßgenaue Metallteile her. Das können Bleche, Metallrohre oder -profile sein.

Tischler an Werkbank

Tischler und Holzfachverarbeiter

TischlerInnen stellen nützliche Gegenstände wie Fenster und Türen, Schränke, Sitzmöbel und Tische sowie Innenausbauten her.

Techniker kontrolliert Rohranlage

Anlagentechniker

AnlagentechnikerInnen stellen u.a. Anlagen und Rohrleitungsysteme für verschiedene Industrien oder versorgungstechnische Betriebe her. 

Anlagenmonteur vor Wandschrank

Anlagenmonteur

AnlagenmonteurInnen bauen elektronische, elektrische oder mechanische Bauteile zu ganzen Maschinen und Anlagen zusammen und bauen Regelsysteme ein.

Heizungsmonteur

Heizungsmonteur

HeizungsmonteurInnen montieren, verlegen und schließen Wärmesysteme an, die mit Öl, Gas oder erneuerbaren Energien betrieben werden.

Antworten zu Ihren Fragen

Zeitarbeit bedeutet, dass die Mitarbeitenden fest in einem Zeitarbeitsunternehmen, einem sogenannten Personaldienstleister angestellt sind. Ihre Arbeit vollziehen sie dabei bei Kundenunternehmen des Personaldienstleisters. Der Einsatz ist dabei zeitlich befristet. Der einzige Unterschied zu anderen Arbeitsverhältnissen ist also, dass ZeitarbeiterInnen als Angestellte der Zeitarbeitsfirma in Kundenunternehmen arbeiten.Zeitarbeitsunternehmen bzw. Personaldienstleister sind Arbeitgebende wie andere auch. Es gelten Tarifverträge, nach denen der Leiharbeitnehmende bei einem Kunden bis zu 18 Monate lang eingesetzt werden kann. Bei WS Personaldienstleistungen GmbH ist auch die Bezahlung in unserem Tarifvertrag "GVP" (ehemals "BAP") festgeschrieben. Wendet ein Zeitarbeitsunternehmen keinen Tarifvertrag an, so gilt grundsätzlich, dass der Leiharbeitnehmende Anspruch auf „equal pay“ (gleiche Bezahlung) und „equal treatment“ (gleiche Behandlung) hat. Es gelten aber weiter die Bestimmungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).
Selbstverständlich. Im Helfer-, Lager- und Produktionsbereich setzen wir häufig Mitarbeitende ohne Ausbildung ein. Oft bietet sich bei solchen Arbeiten die Möglichkeit, Neues dazuzulernen, um sich so weiter zu qualifizieren. Möglicherweise werden Sie auch vom Unternehmen, in dem Sie arbeiten, in ein klassisches Arbeitsverhältnis übernommen.
Mitarbeitende in Zeitarbeitsunternehmen erhalten einen ganz normalen Arbeitsvertrag. Ein Zeitarbeitsunternehmen darf nur mit einer Erlaubnis der Agentur für Arbeit tätig sein und wird durch diese Bundesbehörde überwacht. Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf Kündigungsschutz, auch hier gilt das Kündigungsschutzgesetz. Wird ein Arbeitnehmender krank, hat die Person Anspruch auf Lohnfortzahlung. Diese wird auch dann geleistet, wenn ein Zeitarbeitnehmender vorübergehend nicht überlassen werden kann. Selbstverständlich werden Löhne und Gehälter auch für Feiertage gezahlt.
Grundsätzlich sind alle internen Mitarbeitenden von WS Personaldienstleistungen GmbH Ihre AnsprechpartnerInnen, sowohl Ihre Personaldisponenz als auch die Niederlassungsleitung. Sollten Sie verhindert sein und Ihre Arbeit nicht aufnehmen können, melden Sie sich bitte umgehend bei Ihrer betreuenden Niederlassung.
Selbstverständlich werden die Mitarbeitenden auch in der Zeitarbeit bei der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung angemeldet und entsprechende Beiträge abgeführt. Alle üblichen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften eines normalen Arbeitsverhältnisses wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen gelten natürlich auch in der Zeitarbeit.
Die Löhne in der Zeitarbeitsbranche sind seit dem 01.01.2004 durch unterschiedliche Tarifverträge vorgeschrieben. Der Gesetzgebende will dadurch eine schrittweise Annäherung an die übrigen Tarife bewirken. Auskunft darüber gibt der Deutsche Gewerkschaftsbund und der Christliche Gewerkschaftsbund. Ferner können Sie sich bei den Verbänden IGZ, BZA, INZ oder dem MVZ erkundigen. In der Regel werden unsere Mitarbeitenden übertariflich bezahlt.
Viele Bewerbende kommen zu Zeitarbeitsunternehmen, weil sie schlechte Erfahrungen am Arbeitsmarkt gemacht haben und ihren nächsten Arbeitgebenden bzw. ihre zukünftigen KollegInnen erst näher kennenlernen möchten, bevor sie dort ein festes Arbeitsverhältnis eingehen. Viele nutzen den Einsatz durch ein Zeitarbeitsunternehmen auch als Möglichkeit, sich weiter zu qualifizieren und verschiedene Firmen und Arbeitsweisen kennenzulernen oder um dauerhaft von einem Entleihbetrieb übernommen zu werden, wenn sie durch die Zeitarbeit ihren „Traumjob“ oder ihre „Traumfirma“ gefunden haben. Zeitarbeit ist und kann immer ein Türöffner sein. Umgekehrt nutzen viele Unternehmen immer mehr die Zeitarbeit als praktische Vorauswahl. Ein Drittel etwa aller Zeitarbeitenden wird von den Kundenbetrieben übernommen.
Zeitarbeit hat viele Vorteile, zum Beispiel ist Zeitarbeit für Berufsanfänger ideal, da sie dadurch die Möglichkeit haben viele verschiedene Unternehmen kennenlernen und somit Berufspraxis und Erfahrungen sammeln können. Die Zeitarbeit erspart Ihnen langwierige Bewerbungsverfahren. Sie erhalten immer eine gute und pünktliche Bezahlung und Sie haben einen festen und sicheren Arbeitsplatz.
Es gibt verschiedene Richtlinien und Rahmenbedingungen, die ein gutes Zeitarbeitsunternehmen ausmachen. Eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung sowie die TÜV DIN EN ISO 9001-Zertifizierung können solche Hinweise sein, dass das Unternehmen seine Dienstleistung mit der nötigen Sorgfalt erbringt. Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch mit den Personalverantwortlichen. Prüfen Sie, ob Ihr Ansprechpartner Sie kompetent berät und sachkundig Ihre Fragen beantworten kann. Auch ein Blick auf aktuelle Bewertungen des Unternehmens auf verschiedenen Portalen kann beim Einschätzen helfen.
Sie können individuell mit Ihrer Personaldisponenz Ihr Wunschmodell besprechen. Egal ob es ein Minijob, Midijob, Teilzeit oder ein Vollzeitjob sein soll, nur in der Frühschicht oder nur in der Nachtschicht. Menschen sind alle unterschiedlich und haben unterschiedliche Bedürfnisse. Reden Sie mit uns – wir finden das passende Modell für Sie.
Unsere regulären Sprechzeiten sind von 8 bis 17 Uhr. Während dieser Kernzeiten stehen wir für alle Anliegen und Fragen zur Verfügung. Darüber hinaus sind wir rund um die Uhr über die Rufbereitschaft erreichbar, um auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten für Sie da zu sein. Diese 24/7-Rufbereitschaft soll sicherstellen, dass Sie jederzeit Unterstützung erhaltet, insbesondere bei dringenden Angelegenheiten oder Notfällen.

WS Personal – für Sie vor Ort erreichbar

Ob die persönliche ganzheitliche Betreuung während eines Bewerbungs­prozesses oder das Finden von passenden Fachkäften für ihr Unternehmen – wir sind Ihr Partner für Zeitarbeit im Raum Berlin, Brandenburg und Dresden.

WS Personal Berlin
Medizin / Soziales

Gontardstraße 11 / 10178 Berlin
S-Bahnhof: Alexanderplatz

WS Personal Berlin
Handwerk / Industrie

Wagner-Régeny-Str. 12 / 12489 Berlin
S-Bahnhof: Adlershof

WS Personal Dresden
Medizin / Soziales

Fetscherplatz 3 / 01307 Dresden
Tram-Station: Fetscherplatz