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Unbefristeter Arbeitsvertrag

Interessante Tätigkeitsfelder bei unterschiedlichen Arbeitgebern – bis hin zu unbefristeten Arbeitsverträgen

Pünktliche Bezahlung

Sichere Jobs, ein gutes Arbeitsklima und immer eine pünktliche Bezahlung des Lohns – das garantieren wir

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Für den idealen Einsatz in verschiedenen Arbeitsbereichen erhalten Sie hochwertige Arbeitsbekleidung 

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Faire Bezahlung, die Ihrer Qualifikation entspricht, inklusive Lohnerhöhungen bei länger werdender Betriebszugehörigkeit

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Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Wechsel- und Gesundheitsprämien und Kilometerpauschalen

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Marco Poelchen
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Handwerk: 51 Stellenangebote

Jobbezeichnung
Ort
Hausmeister (m/d/w)
Berlin
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Maler und Lackierer (m/w/d) Berlin Wilmersdorf
Berlin
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Gas-Wasserinstallateur (m/w/d) Berlin Schöneberg
Berlin
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Hausmeister (m/d/w) Berlin Hohenschönhausen
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Berlin
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Malerhelfer (m/w/d) Berlin Pankow
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Helfer Heizung/ Lüftung/ Sanitär/ Klima (m/w/d) Berlin Wannsee
Berlin
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Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Berlin Schöneberg
Berlin
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Elektroniker- Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Berlin Friedrichsfelde
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Bodenleger (m/w/d) in Berlin Gatow
Berlin
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Maler und Lackierer (m/w/d) Berlin Pankow
Berlin
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Maler und Lackierer (m/w/d) Berlin Köpenick
Berlin
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Auf kununu machen wir eine gute Figur

4.6
Kununu Score
mit 68 Bewertungen
89%
Weiterempfehlung
Letzte 2 Jahre
WS Personaldienstleistungen GmbH
Seit 2015 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

WS-Personal ist ausgezeichnet als kununu Top Company 2025

Auszeichnung für Arbeitgeberqualität – Vertrauen für Sie

Das Siegel zählt zu den renommiertesten Arbeitgeber-Auszeichnungen. Es steht für echtes Feedback unserer Mitarbeitenden und ein Arbeitsumfeld, das auf Zufriedenheit, Wertschätzung und Fairness setzt.

Echte Stimmen: Auszeichnung nur bei aktuellen und verifizierten Mitarbeiterbewertungen.
Top-Bewertungen: Mindestens 3,8 von 5 Sternen – ein klares Signal für Zufriedenheit.
Besondere Anerkennung: Vergeben an nur fünf Prozent aller Unternehmen.

Mitarbeitende über WS Personal

Was WS Personal ausmacht sind die KollegInnen und MitarbeiterInnen. Die Fachkräfte, die täglich Verantwortung übernehmen und ihre Zeit in andere Menschen und Aufgaben stecken, die wichtig für uns alle sind – dafür sind wir jeden Tag auf’s Neue dankbar.

Mitarbeiter aus Berlin
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  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Monatskarte, Tankkarte, Jobbike
  • 30 Tage Urlaub + 1 zum Geburtstag
  • Abschlagszahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Wunscharbeitskleidung
  • Altersvorsorge / VWL
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Handwerk / Industrie

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Diese Berufsfelder betreuen wir

Unsere kompetente Betreuung aller Arbeitskräfte in den Fachbereichen Handwerk / Industrie gewährleisten wir durch Fachwissen innerhalb der unterschiedlichen Berufe oder deren verschiedenen Berufsfeldern.

Berufsfelder in Handwerk / Industrie

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Elektriker misst an Schaltschrank

Elektriker und Elektroinstallateur

ElektrikerInnen und ElektorinstallateurInnen prüfen, bauen und halten elektrische Installationen in Gebäuden instand, z.B. Schaltkasten.

Gas- und Wasserinstallateur

Gas- und Wasserinstallateur

Gas- und WasserinstallateurInnen montieren, reparieren und installieren Sanitäranlagen, Heizkessel und Wasser- und Luftversorgungsysteme. 

Maler und Lackierer

Maler und Lackierer

MalerInnen und LackiererInnen sind im Neu-, Alt- und Sanierungsbau tätig und zuständig für das Instandhalten von Innenwänden, Decken, Böden und Fassaden.

Schweisser schweisst Metall

Metallbauer und Schweißer

MetallbauerInnen und SchweißerInnen stellen form- und maßgenaue Metallteile her. Das können Bleche, Metallrohre oder -profile sein.

Tischler an Werkbank

Tischler und Holzfachverarbeiter

TischlerInnen stellen nützliche Gegenstände wie Fenster und Türen, Schränke, Sitzmöbel und Tische sowie Innenausbauten her.

Techniker kontrolliert Rohranlage

Anlagentechniker

AnlagentechnikerInnen stellen u.a. Anlagen und Rohrleitungsysteme für verschiedene Industrien oder versorgungstechnische Betriebe her. 

Anlagenmonteur vor Wandschrank

Anlagenmonteur

AnlagenmonteurInnen bauen elektronische, elektrische oder mechanische Bauteile zu ganzen Maschinen und Anlagen zusammen und bauen Regelsysteme ein.

Heizungsmonteur

Heizungsmonteur

HeizungsmonteurInnen montieren, verlegen und schließen Wärmesysteme an, die mit Öl, Gas oder erneuerbaren Energien betrieben werden.

Antworten zu Ihren Fragen

Zeitarbeit bedeutet, dass die Mitarbeitenden fest in einem Zeitarbeitsunternehmen, einem sogenannten Personaldienstleister angestellt sind. Ihre Arbeit vollziehen sie dabei bei Kundenunternehmen des Personaldienstleisters. Der Einsatz ist dabei zeitlich befristet. Der einzige Unterschied zu anderen Arbeitsverhältnissen ist also, dass ZeitarbeiterInnen als Angestellte der Zeitarbeitsfirma in Kundenunternehmen arbeiten.Zeitarbeitsunternehmen bzw. Personaldienstleister sind Arbeitgebende wie andere auch. Es gelten Tarifverträge, nach denen der Leiharbeitnehmende bei einem Kunden bis zu 18 Monate lang eingesetzt werden kann. Bei WS Personaldienstleistungen GmbH ist auch die Bezahlung in unserem Tarifvertrag "GVP" (ehemals "BAP") festgeschrieben. Wendet ein Zeitarbeitsunternehmen keinen Tarifvertrag an, so gilt grundsätzlich, dass der Leiharbeitnehmende Anspruch auf „equal pay“ (gleiche Bezahlung) und „equal treatment“ (gleiche Behandlung) hat. Es gelten aber weiter die Bestimmungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).
Selbstverständlich. Im Helfer-, Lager- und Produktionsbereich setzen wir häufig Mitarbeitende ohne Ausbildung ein. Oft bietet sich bei solchen Arbeiten die Möglichkeit, Neues dazuzulernen, um sich so weiter zu qualifizieren. Möglicherweise werden Sie auch vom Unternehmen, in dem Sie arbeiten, in ein klassisches Arbeitsverhältnis übernommen.
Mitarbeitende in Zeitarbeitsunternehmen erhalten einen ganz normalen Arbeitsvertrag. Ein Zeitarbeitsunternehmen darf nur mit einer Erlaubnis der Agentur für Arbeit tätig sein und wird durch diese Bundesbehörde überwacht. Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf Kündigungsschutz, auch hier gilt das Kündigungsschutzgesetz. Wird ein Arbeitnehmender krank, hat die Person Anspruch auf Lohnfortzahlung. Diese wird auch dann geleistet, wenn ein Zeitarbeitnehmender vorübergehend nicht überlassen werden kann. Selbstverständlich werden Löhne und Gehälter auch für Feiertage gezahlt.
Grundsätzlich sind alle internen Mitarbeitenden von WS Personaldienstleistungen GmbH Ihre AnsprechpartnerInnen, sowohl Ihre Personaldisponenz als auch die Niederlassungsleitung. Sollten Sie verhindert sein und Ihre Arbeit nicht aufnehmen können, melden Sie sich bitte umgehend bei Ihrer betreuenden Niederlassung.
Selbstverständlich werden die Mitarbeitenden auch in der Zeitarbeit bei der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung angemeldet und entsprechende Beiträge abgeführt. Alle üblichen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften eines normalen Arbeitsverhältnisses wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen gelten natürlich auch in der Zeitarbeit.
Die Löhne in der Zeitarbeitsbranche sind seit dem 01.01.2004 durch unterschiedliche Tarifverträge vorgeschrieben. Der Gesetzgebende will dadurch eine schrittweise Annäherung an die übrigen Tarife bewirken. Auskunft darüber gibt der Deutsche Gewerkschaftsbund und der Christliche Gewerkschaftsbund. Ferner können Sie sich bei den Verbänden IGZ, BZA, INZ oder dem MVZ erkundigen. In der Regel werden unsere Mitarbeitenden übertariflich bezahlt.
Viele Bewerbende kommen zu Zeitarbeitsunternehmen, weil sie schlechte Erfahrungen am Arbeitsmarkt gemacht haben und ihren nächsten Arbeitgebenden bzw. ihre zukünftigen KollegInnen erst näher kennenlernen möchten, bevor sie dort ein festes Arbeitsverhältnis eingehen. Viele nutzen den Einsatz durch ein Zeitarbeitsunternehmen auch als Möglichkeit, sich weiter zu qualifizieren und verschiedene Firmen und Arbeitsweisen kennenzulernen oder um dauerhaft von einem Entleihbetrieb übernommen zu werden, wenn sie durch die Zeitarbeit ihren „Traumjob“ oder ihre „Traumfirma“ gefunden haben. Zeitarbeit ist und kann immer ein Türöffner sein. Umgekehrt nutzen viele Unternehmen immer mehr die Zeitarbeit als praktische Vorauswahl. Ein Drittel etwa aller Zeitarbeitenden wird von den Kundenbetrieben übernommen.
Zeitarbeit hat viele Vorteile, zum Beispiel ist Zeitarbeit für Berufsanfänger ideal, da sie dadurch die Möglichkeit haben viele verschiedene Unternehmen kennenlernen und somit Berufspraxis und Erfahrungen sammeln können. Die Zeitarbeit erspart Ihnen langwierige Bewerbungsverfahren. Sie erhalten immer eine gute und pünktliche Bezahlung und Sie haben einen festen und sicheren Arbeitsplatz.
Es gibt verschiedene Richtlinien und Rahmenbedingungen, die ein gutes Zeitarbeitsunternehmen ausmachen. Eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung sowie die TÜV DIN EN ISO 9001-Zertifizierung können solche Hinweise sein, dass das Unternehmen seine Dienstleistung mit der nötigen Sorgfalt erbringt. Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch mit den Personalverantwortlichen. Prüfen Sie, ob Ihr Ansprechpartner Sie kompetent berät und sachkundig Ihre Fragen beantworten kann. Auch ein Blick auf aktuelle Bewertungen des Unternehmens auf verschiedenen Portalen kann beim Einschätzen helfen.
Unsere regulären Sprechzeiten sind von 8 bis 17 Uhr. Während dieser Kernzeiten stehen wir für alle Anliegen und Fragen zur Verfügung. Darüber hinaus sind wir rund um die Uhr über die Rufbereitschaft erreichbar, um auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten für Sie da zu sein. Diese 24/7-Rufbereitschaft soll sicherstellen, dass Sie jederzeit Unterstützung erhaltet, insbesondere bei dringenden Angelegenheiten oder Notfällen.

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Ob die persönliche ganzheitliche Betreuung während eines Bewerbungs­prozesses oder das Finden von passenden Fachkräften für Ihr Unternehmen – wir sind Ihr Partner für Zeitarbeit im Raum Berlin, Brandenburg und Dresden.

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